九江深燃公司实行一线班组长换岗任职
九江深燃天然气有限公司 2017-08-21 16:59:23 作者:熊磊 来源:综合管理部

    6月中旬,九江深燃公司开始在三个部门试点,实行一线班组长换岗任职,全面提升一线班组长综合业务能力,培养全面独立的综合型人才,促进各部门的交流和学习。
    为保证此次换岗任职平稳完成,公司6月初召开了动员大会,黎志雄总经理为所有换岗的班组长加油鼓劲,提出:换岗班组长面对新的岗位,要重新梳理工作流程;部门员工要以平常心对待,要以实干精神配合换岗班组长做好日常工作;部门经理要对换岗班组长多关心、多督促,多指导,帮助他们迅速适应新的岗位。
    此外,公司还制定了《九江深燃天然气有限公司班组长换岗方案》,细化实施原则与流程,注重交接工作时间截点和责任的界定;公司管理部门与业务部门建立沟通机制,全程跟踪换岗人员,及时解决反馈的问题。
“十三五”期间,九江深燃公司不断深化创新管理机制,大力推动人力资源改革。在推行内部竞聘后,公司又通过实行一线班组长换岗任职,加强基层骨干力量的横向流动,为公司发展带来了新的活力。未来,公司还将继续深化机制改革,努力提升核心竞争力,力争实现更好更快地发展。

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